VI(視覺識別Visual Identity)系統包括:
A、基本要素系統:如企業名稱、企業標志、企業造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。
B、應用系統:產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
人們所感知的外部信息,視覺設計建設,有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說,視覺是人們接受外部信息的重要和主要的通道。在整個CIS系統中,MI(理念識別Mind Identity)、BI(行為識別Behavior Identity)是領導決策層的一種思維方式以及內部管理的推導,往往是無形的,給人的只是一個企業的思維、約束和表達,而VI(視覺識別Visual Identity)是把這些思維方式的結果以一個靜態的視覺識別符號,在企業整個管理和營銷過程中加以具體運用和體現。
企業可以通過VI設計實現這一目的。對內征得員工的認同感,歸屬感,加強企業凝聚力,對外樹立企業的整體形象,資源整合,有控制的將企業的信息傳達給受眾,通過視覺符碼,不斷的強化受眾的意識,東營視覺設計,從而獲得認同。
世界上一些的跨國企業如荷蘭殼牌、美國通用、可口可樂、日本佳能、住友銀行等,無一例外都建立了一整套完善的企業形象識別系統,視覺設計,他們能在競爭中立于不敗之地,視覺設計師,與科學有效的視覺傳播不無關系。近20年來,國內一些企業也逐漸引進了形象識別系統,早的太陽神、健力寶,到后來的康佳、創維,也都在實踐中取得了成功。在中國新興的市場經濟體制下,企業要想長遠發展,有效的形象識別系統,這也成為企業騰飛的助跑器。
2:標志色彩作為視覺情感感受的主要手段、識別xxx元素,須將品牌戰略定位,用色彩表達。
3:標志外延含義的象征性聯想須與品牌價值匹配。
4:標志整體聯想具備包容性及相對清晰的邊界,為品牌長遠發展提供延伸空間。
5:標志整體設計傳遞的氣質須符合品牌戰略,整體氣質具備相對具體的、清晰的、強烈的力,實現品牌的氣質識別。
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